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        舟山市明珠學校2019年工作計劃

        來源:辦公室    時間:2019-02-18 16:49   瀏覽:

               舟山市明珠學校2019年工作計劃

        根據市教育局2019年全市教育工作會議精神,結合學校三年規劃及發展實際,本年度工作重點為以下幾個方面:加強黨支部建設,進一步打造良好的師德師風;深化立德樹人意識,把感恩教育引向深入;加快青年教師培養,努力提高教師業務水平;強化工作規范,提高管理效益,用我們的努力促使學生的全面發展,以滿意的成績向國慶70周年獻禮。

        具體工作有以下幾點:

        一、   進一步加強黨支部建設,突出思想政治建設

        作為民辦學校的黨組織,我校黨支部在議政事、聚人心、起模范、解排憂等方面起到了主導作用。今年,按照上級黨委的要求,要在強化黨的全面領導、突出思想政治建設、抓實組織建設、加強干部隊伍建設等方面進一步抓緊抓實。特別是抓黨員的思想政治建設,全體教師的思想政治建設。

        黨員、領導干部要認真學習黨的教育方針、政策,自覺與黨中央保持一致。要用總書記在全國教育大會上的講話精神進一步武裝全體教職工尤其是黨員干部教師的政治信仰和黨性修養。

        要帶領全體教職員工不忘初心,全心育人。針對生源情況復雜、家庭教育欠缺、家長對子女教育重視不足等實際情況,要不急不躁,要像對待子女一樣對待這群“特殊”的孩子。

        要繼續打造良好的師德師風。教師的職業道德特性決定了教師必須是道德高尚的人群。合格的老師首先應該是道德上的合格者。良好道德情操首先體現在教師對教育事業的忠誠和熱愛上。我們要進一步學習貫徹《新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則》,積極營造教師安心從教、熱心從教的良好氛圍。

        在明珠,有一大批兢兢業業、愛校如家、敬業勤勉的教師,我們要通過樹立先進典型,引導教師。同時要堅決遏制違反教師職業規范的行為。對違規家教、體罰學生、微商等有違師德的行為在年度考核中實行“一票否決”。

        進一步落實學生成長導師制。特別對“重點”學生,導師要時時關注。

        二、   加強學生的道德教育,把“感恩”教育引向深入

        我們的事業是育人的事業,我們要為學生的成長奠定良好的道德基礎。作為我校德育教育的特色——感恩教育,今年要在這一系列上深入,勞動教育就是其中一個方面。

        我們學校要進一步創造條件、營造環境、采取有效措施,加強學生的勞動教育。要引導學生崇尚勞動、尊重勞動,意識勞動的光榮、崇高、偉大、美麗,使其長大后能夠辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動。

        根據年級的不同,可分為自我服務勞動、校內勞動、家務勞動和社會實踐勞動。對不同的勞動內容提出相應的要求。

        特別對低年級的孩子,以自我服務勞動為主。要教給孩子自我服務勞動的方法,并不斷訓練,在勞動中體會成功的樂趣。

        針對我校學生家庭實際,在中高年級大力倡導家務勞動,幫助家長減輕負擔,同時也是我們“感恩父母”的有效載體。

        要加強對學生的法制教育、誠信教育和文明行為習慣養成教育。要讓中高年級的學生有法律意識,對自己的行為負責。

        文明行為習慣養成教育今年重點為如廁文明、公交車等候乘坐文明。通過加強教育、自我管理、強化監督、不文明行為曝光等途徑,改變如廁不文明、損壞公物等現象。公交車等候乘坐文明在去年已初見成效的基礎上,要持之以恒,繼續采取各種措施,使之成為我校文明行為的亮點。

        要加強心理衛生教育。除上好心理活動課外,還需針對不同年級段的孩子開展相對應的心理咨詢服務活動,更加注重學生的心理健康教育,促進學生身心全面和諧健康的發展。

        進一步鞏固全國文明城市創建工作。積極開展各項創城活動,及時認真做好創城臺賬資料。

        三、   加強體育藝術教育,繼續嚴控近視率

        學生的體質健康水平,關系到孩子終身的幸福,也關系到國家未來的競爭力。針對我校優秀率偏低的實際,今年要努力改變,要有大幅度的提高:

        1、確保每天活動1小時時間的落實,并認真組織。

        2、每天早操時間增加身體素質訓練項目(1分鐘跳繩練習等)。

        3、每天布置適量的體育活動家庭作業。

        4、體質健康水平作為優秀班級考評指標之一。

        5、開好全員春季運動會,同時組織好每月一次的單項比賽。

        我校的近視率較低,但也不能掉以輕心,要在采光條件、課桌椅高度以及護眼教育等方面做細做實:

        1、隨時檢查教室的光照度,每學期2次調整課桌椅高度。

        2、正確、認真做好眼保健操。

        3、每年2次視力檢查、建檔。

        4、教室內用電子產品時間要控制。

        5、養成正確的書寫姿勢、用眼習慣。

           做好戲曲進校園工作。通過音樂課的欣賞、拓展課程的補充與相關藝術團體的協同,使學生感受中國戲曲的美。

        四、   多渠道結合,努力提升教師專業素質

        青年教師多,入職年限短是我校教師結構的短板。今年要在以下幾個方面予以加強。

        (一)校內加強管理

        1、制定目標詳細,內容明確的教師學習計劃,嚴格按計劃執行。

        2、進行診斷性的聽課和評價活動,對教學上有問題的教師進行會診,幫扶。對業務薄弱的教師進行跟蹤式輔導。

        3、領導班子分年級進行教育教學監督指導,不走形式。

        4、對每位老師教育教學工作進行考核并記錄,制作教師個人檔案袋,并根據每次檢查進行指導,提出改進意見,便于教師及時改正。

        5、組織青年教師進行賽課比賽。

        6、檢查教案及課堂作業本、單元試卷、周記、作文等的批改質量。

        7、做好教學質量監控。

        (二)借助外校資源

        1、繼續鼓勵教師參加名師工作室的活動。

        2、積極參加市內、市屬的各項教研活動。

        3、與結對學校溝通,參加對方學校的研討會、經驗交流會。

        4、爭取讓更多的年輕教師到外校拜師跟班學習一周。

        (三)努力提高教師的基本技能

        教師的粉筆字、初中人機對話的輔導水平、科學實驗操作的技能、交互式一體機的操作等需亟待提高,要及早安排。

        五、   強化激勵機制,進一步完善教師考評辦法

        對教師的管理,重在平時。對教師業績的評定,要客觀、公正。對教學成績的管理,既要考慮絕對量,也要考慮增量,要結合原來的底數。

        從今年開始,對插班生進行學科質量檢測摸底,并反饋給任課教師,并在學科質量檢測中予以體現。

        教師工作實績,既要考慮其平時表現,也要結合其教學實績。

        今年是新的星級教師評定辦法出臺實行的第一年,要積極穩妥地進行,真正達到鼓勵優秀、激勵群體的作用,真正起到導向作用。

        每月的班級考核,在去年已取得的成效上,要增加項目,特別是公交車行為和如廁行為、早讀紀律。

        對發現的問題,各部門要及時反饋,點名到班級、教師。

        六、工會、后勤等工作

        1、加強制度治校,完成學校制度匯編

        學校制度匯編是一項大工程,學校制度是依法治校的依據和根本。爭取開學初發到每位教師手中,使教師行有規則,約有準則。

        2、進一步做好工會工作

           組織召開好一年一次的教職工大會,傾聽教職工的意見建議,充分調動他們民主治校的積極性;針對學校年輕教師多的情況,組織開展各種文體活動,活躍身心;同時要關心教師,力所能及地解決他們的困難;對因病住院的教師,要及時做好慰問工作。

        3、細化后勤管理

        后勤工作要有提前量。開學前要做好所需物品添置、購買;落實好物品購買制度;開學前做好班級物品清單記錄,開學時下發各班主任,學期結束進行核對、檢查,并落實物品維修及賠償制度。

        要加強直飲水檢測,安排更換濾芯。細致做好學生校責險的材料。

        要加強安全隱患排查。及時填寫排查清單、責任清單、整改清單。

        要強化傳染病的預防,班主任要切實提高晨檢的意識。



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